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Afin d’améliorer la performance et d’encourager l’excellence au sein de la Fonction publique, plusieurs projets sont en cours, parmi lesquels, la numérisation des services de base du département des ressources humaines dans tous les ministères et départements d’ici juin. Le processus de recrutement pour quelques 5 000 postes sera accéléré. L’objectif est de remplir 75 % à 80% des postes vacants.