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Le projet E-HR opérationnel dans plus de cinquante ministères et départements

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Le projet E-HR mis en place en octobre 2021, vise à numériser les services de base du département des ressources humaines, principalement le système de gestion des performances, le régime de service ou encore les avantages sociaux, entre autres. Ce système prône une meilleure efficience et gestion de différents dossiers au sein de la fonction publique. Il permet également de mieux planifier la relève et des rapports pour le ‘policy making’. À ce jour, le ‘Leave Management System’, micro-projet sous le E-HR System, est déjà opérationnel dans plus de cinquante ministères et départements. Grâce à ce système, que ce soit les congés maladie, les “casual leaves” ou encore les indemnités de passage, les fonctionnaires pourront obtenir les informations y relatives. Il leur est désormais possible d’informer leur employeur, en un click, de la date qu’ils seront en congé. L’objectif : non seulement bouger vers une numérisation de la fonction publique, mais aussi assurer une meilleure efficacité au niveau des ressources humaines. Au cours de sa dernière réunion, le cabinet ministériel a pris note du progrès réalisé quant à la mise en œuvre du E-HR System. Une extension plus large de ce système est actuellement à l’étude.

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